Aktuelle Ausgabe

Ich will einen Beruf, der mir Spaß macht!


Lehrlingen bei Landmarkt wird ein nettes Team, abwechslungsreiche Aufgaben, viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie tolle Karrierechancen geboten.

Geprüfte Ausbilder und engagierte Mitarbeiter qualifizieren unsere Lehrlinge in zehn verschiedenen Lehrberufen für eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Mit zusätzlichen Trainings- und Schulungsmaßnahmen werden unsere Lehrlinge durch einen erfahrenen externen Coach nicht nur für den Lehrberuf sondern auch für allgemein wichtige Bereiche des Lebens vorbereitet. Kommunikation, Teamfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, Kreativität und vieles mehr werden so in regelmäßig stattfindenden Seminaren vermittelt. Unsere jungen Mitarbeiter sind bestmöglich für die verschiedensten Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche bei Landmarkt gerüstet. Nach dem Lehrabschluss kann aus über 50 Tätigkeiten und Aufgabenstellungen gewählt und unter anderem eine Karriere als Führungskraft, Produktmanager oder im gehobenen Verkauf angestrebt werden. Zusätzlich zum Lohn erhalten Lehrlinge für gute Leistungen während der Lehrzeit Prämien bis zu € 2.000,-. Nach der Lehre besteht die Möglichkeit eines Lehrgangs, wo die individuellen Fähigkeiten und Interessen ausgebaut werden. In einem zwei Jahre dauernden Trainee-Programm in den Bereichen Führung, Kommunikation, Projekt-Management, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung und Teambuilding werden die Lehrlinge für höhere Aufgaben vorbereitet. Parallel zur Lehre kann auch ein Maturakurs besucht werden. Sämtliche Ausgaben für Vorbereitungskurse, Unterlagen sowie Prüfungen werden zu 100% gefördert und somit für alle Lehrlinge kostenlos. Bei sämtlichen Anliegen (Schnuppertage, Bewerbung, vertrauliche Fragen, …) steht Frau Schaunitzer gerne zu Verfügung: 03682/285 223 bzw. jobs@landmarkt.at. Weitere Infos unter www.landmarkt.at/lehre.

Wir weisen mit Stolz auf besondere Leistungen der Landmarkt hin:

- Top-Ausbildung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Krisensicherer Ausbildungsplatz
- Umfassendes Training „on the
  job“ und Weiterbildung durch
  externe Trainer
- Über 40 qualifizierte Lehrlings-
  betreuer in den Filialen
- Beste Karrierechancen durch geziel-
  tes Nachwuchsförderprogramm
- Erfolgsprämie bis € 2.000,– für
  hoch motivierte Lehrlinge  




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