Mit Georg Fischer in Altenmarkt hebt sich ein Leitbetrieb des Bezirks Liezen durch seine Krisenbewältigungsmaßnahmen erheblich von anderen Unternehmen ab. Statt Kündigungen auszusprechen, versucht die Geschäftsführung die Zahl des Stammpersonals zu halten und den Auftragseinbruch durch den Ausweg Bildungskarenz zu überbrücken. „Wir stehen ganz klar hinter unseren Mitarbeitern und sagen nein zur Kurzarbeit, so lange als möglich. Die Bildungskarenz soll eine winwin Situation für die Mitarbeiter und auch für das Unternehmen Georg Fischer sein, denn nur durch hoch qualifizierte Mitarbeiter können wir durch Topqualität am Weltmarkt bestehen, ohne Kündigungen bleiben wir flexibel um auch kurzfristig große Aufträge entgegennehmen zu können“, so Andreas Müller, Geschäftsführer Georg Fischer Altenmarkt.